"Darova Skiti": Mišljenje osoblje

"Darovi Skiti" - poznat u Sankt Peterburgu organizacija specijalizirana za proizvodnju i isporuku jela gruzijski, talijanski, japanski i Južne Osetije kuhinje. Najpoznatiji kompanije donio najukusnije Osetije pite da se topi u ustima i ugodan oku sa svojim zlatnim kore. To je samo o stavovima kupaca i zaposlenih se bitno razlikuju. Koji je razlog? I šta kažu o organizaciji sadašnjih i bivših radnika?

Nekoliko riječi o organizaciji

"Darovi Skiti" (oko mišljenja kompanija opisujemo ispod) - kompanija sa sopstvenom proizvodnjom trgovina, pekarna i pružanje usluga. Glavna zgrada organizacije nalazi se u prostorijama ranije poznat prvi konditorskih biljka pod nazivom "Passion". Stoga, ova organizacija veliku prošlost i velike tradicije budućnosti.

Glavna jela kompanije

na mišljenja korisnika i zaposlenih same organizacije zasnovane, najpopularniji i ukusno evo Osetije pite. Smatra se da je ovo tradicionalno jelo naroda Osetije, što jedu, ne samo za blagdane, ali svaki dan. Oni su ručno stvorili iskusni kuvari Osetije. Stoga, njihovi kolači i imaju jedinstven i robustan okus. I to je njihov tako uporno firma reklamira "Darovi Skiti." Recenzije (St. Peterburg - grad u kojoj je sjedište kompanije) omogućavaju zaposlenima da shvate kako se razlikuje od izvan unutrašnjoj organizaciji procesa kuhanja.

Mišljenja o lokaciji zaposlenih u kompaniji

Ako nađete oglas posao u "Deathly Skiti" ne žuri da radi na telefon i poziv. Prvo, preporučujemo da se ispita svjedočenja ljudi koji već rade ovdje. Na primjer, neke od njih sa sigurnošću govoriti o velikom broju prednosti ove organizacije. Među njima ističu dobroj lokaciji. Podsjetimo da je firma se nalazi na adresi: B. Sampson Ave., 77/7, pismo. A. Da bi došli do ovdje, možete od 1. Murinsky Avenue. Kao vodič, možete obratiti pažnju na zatvorenom metro stanice "šuma", u zgradi Viborg oblasne administracije i slikovitom Voroninsky trgu.

Naravno, postoje i nezadovoljnim radnicima nalazi ustanova. Prema njihovim pričama, doći lakše automobilom. Ako lični transport ne, onda idite na "Darovi Skiti" imati sa transferima, koristeći javni prijevoz. Kao što vidite, u ovom slučaju su podijeljena mišljenja.

Ono što zaposleni kažu o osoblju?

Neki bivši radnici pod nazivom mnogo razloga zašto ne bi trebalo da u ovoj kompaniji. Jedan od njih je nedostatak koherentnosti u kolektivu.

Prema račune zaposlenih, to je utisak da je svaki čovjek za sebe. S jedne strane, to je razumljivo: kurira vrši jedan posao, i pekar - s druge strane. Ali, s druge strane, tu je topla i prijateljska atmosfera koja bi trebalo da prevlada u ovom timu.

Naprotiv, žale bivši radnici, svi spremni da vam zamijeniti kako bi se zaštitio. Također, postoje slučajevi kada je izmjenjivač jednostavno ne ide na posao, a ne stavljanje nikoga u poznatom. Kao rezultat toga, za to mora biti odgovoran potpuno drugim ljudima koji su već uspeli da rade svoje predviđenog vremena ranije. Osim toga, kao i drugdje u društvu postoje stalne sukobe i tenzije među kolegama. Neko je uvijek nezadovoljan s nečim. Ponekad, kako su nam rekli, ne želim da se vrati nakon sledećeg skandal u "Darovi Skiti."

Opće mišljenje šefa organizacije

Posebna pažnja je, prema osoblju zaslužuje menadžeri kompanije. Prema njima, postaje jasno da je potrebno pozitivan tok prihoda i pokušava da zadovolji kupce. Sa istim osoblje koje radi kraćeg razgovora a la "Work Hard, bez pitanja, ili izaći iz organizacije" Pokloni Skiti "." Povratne informacije od osoblja i njihova mišljenja o upravljanju dopustiti da se formira jasnu viziju kompanije.

Tako je, prema pričama nekih radnika, posebno završetak potrebe ne samo uslova rada i neke organizacijske probleme, ali i stav upravljanja svojim podređenima. Na primjer, organizacija često zadrži plate. Kako reći neke korisnike koji su ranije radili u ovom preduzeću, prilikom apliciranja za posao koji dugo i puno obećanja.

Međutim, nakon što je vrijeme probnog perioda prolazi, i plaća bukvalno moraju čekati mjesecima. Iz istog razloga, kaže jedan od radnika "Deathly Skiti" veliki promet. I zbog toga, često postoje propusti u kvalitetu isporučenih proizvoda. Potrošači se često žale takvih neprijatnih trenutaka:

• Kašnjenja u isporuci.
• Konfuzija sa nalozima.
• Slabo kuhana jela (spaljen gore ili dolje, ustajao sir) i t. D.

I takvih problema, mnogi korisnici spojiti sa tekuchkoj starim i nesposobnost novih kadrova kompanije "Darovi Skiti." Recenzije (Foto kartica za najbolji put do organizacije mogu se naći u članku) o isporuci usluga je također potvrdila ove pretpostavke.

Opći uvjeti za zaposlene: procjena

Prema mišljenju mnogih bivših zaposlenih, ako procjenjujemo sve radove u pet tačaka skali kompanije, uslova rada, dostupnost poticaja i naknada, uslova rada i odnosa u tim zaslužuju čvrsto, ali vrlo hlipenkoy troechki. Kako kažu zvaničnici, poteškoće ovdje na sve, od slobodnog vremena, a završava legitimno zaslužio odmor. To bukvalno moraju prositi nefleksibilan upravljanje. Ono što se već govori o odlasku na porodiljskog odsustva ili bolovanja. Prema osoblje, sve o svom trošku (uz rijetke izuzetke).

Nije zadovoljan, uz prisustvo u timu tradicionalnog klijentelizam. rodbine rukovodstvo ili njima bliski ljudi često pojavljuju među osobljem. Osim toga, ove porodice dobiti posao u "ne pogodi laganje" stilu. Ali to i nije tako loše, zaposleni žale. Druga stvar je da rade i ne žele. Žale da ne mogu, ali njihova odgovornost često pada na pleća drugih radnika. Kao rezultat toga, zaposleni plaćaju bez obzira na tuđe posao koji obavljaju "za sebe i drugog."

Malo pozitivnosti teškim svakodnevnog

Pozitivne trenutke, možda se mogu prepoznati po tome da zaposleni u organizaciji ponekad i dalje odmara. Vrlo rijetko, ali kompanija je zadovoljna sa svojim korporativnim strankama i tematske večeri, da tako kažem, za konvergenciju tima. I naravno, firma daje popuste za zaposlene koji mogu pokušati sve talijanski, gruzijskom i drugim kuhinjama "Deathly Skiti."