Bolovanja - red i vremena izdavanja

Od iznenadne bolesti nisu osigurani od strane bilo koje osobe. Tako ispada da, ako ste zaposleni, dužni ste da se pridržavaju određenih pravila. Bolovanja, on je na bolovanju, zaposleni se daje određenu organizacije / kompanije / firme za prezentaciju kao dokaz njegove privremene nesposobnosti. Tako od strane poslodavca u prisustvu bolovanja zaposlenika plaća jednokratna pomoć.

Kako napraviti list privremene invalidnosti

Čini se da je komplikovano da donese papir potvrđuje tvoju bolest? Imamo veliki broj funkcija takve potvrde, bez kojih poslodavac može ignorisati vašoj bolnici i lišiti koristi. Tako bolovanja treba imati jasnu evidenciju o lekar (to može biti doktor u mjestu prebivališta ili privatnog doktora, ali uvijek sa pečatom i broj licence), uključujući i podatke o zaposlenom - adresa, mjesto zaposlenja, ime, rođenje podataka i jasan rukopis napisan dijagnozu. Certifikat vrijedi tri dana, da je bolestan - u slučaju produžetak u bolnici - mora ponovo posjetiti doktora, te da u narednih certifikat.
Moguće je, između ostalog, izdavanje bolovanje zbog bolesti jednog od rođaka. U ovom slučaju, biti sigurni da jednom u tri dana, do kraja ove bolesti, da dođe u bolnicu za pomoć. Ovisno o tome da li bolesno dijete, ili više odjednom, kao i na ono što dobi pacijenta, koji je potreban za održavanje, promijeniti uslove za dobijanje bolovanje. Sa djetetom do 7 godina, roditelj ima pravo da bude prisutan cijelo vrijeme, dok se leče. Do petnaest godina - samo 15 dana, ali s obzirom na prirodu bolesti djeteta. Dakle, ako je on bolestan trovanje krvi, ima tumor (maligni) ili teške opekotine na telu, bolnica može produžiti, ali po odluci komisije. A dijete nakon 15 (ili odrasli) priliku da se bolovanje se svodi na tri dana. U isto vrijeme se može produžiti - i odlukom Komisije. Osim toga, kada se više djeca bolest izdali zajedničko list invaliditeta.

Slučajeva, uključujući plaćanja davanja iz rada su:
- standardna bolnica;
- uzimajući povrede koje sprečavaju da radite;
- uzimajući ozlijedio na poslu ili bolest povezana sa specifičnom radu;
- briga za člana porodice (dijete, suprug, otac, itd);
- prenijeti na drugo društvo za rad zbog bolesti stečene na radnom mjestu u kompanija koja isplaćuje dodatak;
- Osim toga, bolovanje dodatak znači, ako je radnik u sanatorijumu u pravcu lekara.

Curiosity, ili "Zašto sam bolestan dok ste na odmoru?"

Svake godine, svaki zaposleni ima pravo da ode. Ako se razbolite dok službeni, plaća organizacije kojoj rad, odmor, ova organizacija je dužna da ti platim bolnicu dodatak. Ako, međutim, bolest je došlo u periodu od dobrovoljnog, odnosno neplaćenog, napustiti, radnik je lišen prednosti. I počinje nastale od dana povratka na posao.